Las 5 preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo
Estas cinco primeras preguntas son las más frecuentes en una entrevista de trabajo:
Son preguntas generales que son buenas para todo tipo de entrevistas de trabajo, incluyendo entrevistas telefónicas.
Es matemáticamente imposible enfrentarse a una entrevista sin encontrarse con uno de estos cinco primeros puestos.
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Háblame de ti
Muy a menudo se abre una entrevista de trabajo con esta pregunta típica, que es por lo tanto extremadamente importante.
A menudo utilizado para romper el hielo, la pregunta es tan vaga que cualquier respuesta puede estar bien. O casi.
El punto principal a tener en cuenta a la hora de responder es que se le pregunta quién es usted desde un punto de vista profesional y no personal.
Así que concéntrate principalmente en tus estudios y puestos de trabajo, y deja de lado tus datos personales por ahora, ¡serán tratados con más detalle y con más preguntas!
Y si quieres estar seguro de no olvidar nada fundamental, sigue estos 3 puntos clave:
- Comience con una visión general de quién es usted - profesionalmente
- Resalte la experiencia laboral básica que ha tenido
- Para terminar, explique por qué está interesado en obtener ese trabajo
Descríbete en 3 palabras
La entrega es simple:
Tres palabras te han preguntado, tres palabras tendrán: no dos, no cuatro, sino tres.
Es una de las preguntas más comunes en una entrevista de trabajo, así que prepárese bien.
¿No se te ocurren tres adjetivos para describirte?
Luego piensa en tu lista de méritos y busca tres lados de tu personaje en los que puedas concentrarte.
¿Por qué deberíamos elegirte?
La pregunta es estándar, la respuesta es también:
- Porque eres el mejor. Punto.
Esa es la respuesta, pero no puedes decirlo así sin defender tu posición.
Motiva tu superioridad, convence al examinador de que realmente eres la elección perfecta.
¿Cómo?
¡Concéntrese en estos 3 puntos!
- Puedes hacer el trabajo, y con grandes resultados.
- Serás una gran incorporación al equipo, y no serás un problema.
- Tienes una mezcla única de habilidades y experiencia, lo que lo convierte en la mejor opción.
Antes de la entrevista, prepare un esquema mental en el que pueda estructurar la respuesta:
Sea breve y concéntrese en sus elementos clave, para que el examinador también pueda recordarlos fácilmente.
¿Cuáles son sus puntos fuertes?
Tanto si te preguntan explícitamente como si no, debes estar preparado para responder a esta pregunta: has venido hasta aquí para mostrar lo mejor de ti mismo, ¡debes saber a qué aspirar!
Entonces, ¿cómo encuentras tus méritos?
Haga una lista de sus mejores cualidades y escoja sólo aquellas que sean más relevantes para el trabajo que está buscando. A continuación, cuéntenos los ejemplos concretos en los que ha demostrado sus puntos fuertes.
Pero ten cuidado:
Esta puede ser una de las preguntas más importantes en su entrevista de trabajo, y a menudo se toma a la ligera.
Es por eso que usted debe leer la guía que explica en detalle cómo responder a la pregunta sobre sus fortalezas!
¿Cuáles son sus debilidades?
No subestime esta pregunta: al igual que con las fortalezas, las debilidades también son elementos clave en una entrevista de trabajo, pero con demasiada frecuencia no están preparadas.
Entonces, ¿cómo encuentras tus mejores debilidades?
- Deben ser ciertas.
- Deben estar vinculados al entorno de trabajo
- No deben estar entre las principales cualidades requeridas por su trabajo.
- Hablar de lo que estás haciendo para mejorar.